Lohn & HR
13. Monatslohn anteilig
Bei Eintritt oder Austritt unter dem Jahr wird der 13. Monatslohn anteilig ausbezahlt. Der Rechner zählt die beschäftigten Monate, angebrochene Monate nach Kalendertagen, und zeigt dir den Rechenweg.
Die Berechnung folgt den in der Schweiz üblichen Regeln. Für deinen Einzelfall gelten Arbeitsvertrag und GAV.
13. Monatslohn anteilig
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brutto, vor Sozialversicherungsabzügen
Monate im Detail
| Monat | Anteil |
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Häufige Fragen
Habe ich bei Austritt Anspruch auf einen anteiligen 13. Monatslohn?
Wenn der 13. Monatslohn im Vertrag vereinbart ist, ist er ein Lohnbestandteil und wird bei Austritt anteilig geschuldet. Bei einer freiwilligen Gratifikation kann das anders sein. Massgebend ist dein Vertrag.
Wird der 13. Monatslohn auf den Grundlohn oder inklusive Zulagen gerechnet?
Meist auf den vertraglichen Grundlohn. Ob regelmässige Zulagen mitzählen, regelt der Vertrag oder GAV. Gib im Rechner den Betrag ein, der bei dir massgebend ist.
Ist der 13. Monatslohn sozialversicherungspflichtig?
Ja, auf dem 13. Monatslohn werden die üblichen Sozialversicherungsbeiträge abgezogen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, je nach Vertrag weitere). Der Rechner zeigt den Bruttobetrag.
Werden meine Daten irgendwo hochgeladen?
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